Page 112 - A Organização dos Serviços de Saúde em Londrina

O TRABALHO. DESENVOLVIMENTO E OBSTÁCULOS.

as ações preventivas e curativas; entende que a transferência
do conhecimento médico se esgota em si mesma e seja apenas
veículo para diminuir a sobrecarga de atendimento médico,
menospreza a importância da compreensão dos fenômenos
que determinam a intercorrência, sua evolução, a necessidade
mínima de intervenção medicamentosa; distancia o trabalho
dos profissionais de nível superior das atividades desenvolvidas
pelos auxiliares; esvazia de importância a consulta a todos
os membros da equipe sobre decisões que dizem respeito ao
trabalho de cada um. Enfim, tendência que inviabiliza um
verdadeiro trabalho de equipe (75) – e que deve ser intensa
e permanentemente vigiada e combatida através da formação
doutrinária e técnica nas ações de promoção e proteção e das
reciclares e supervisão da sua execução.
Ao lado dessa, existe uma outra tendência no tocante à
questão dos recursos humanos, particularmente do trabalho
dos auxiliares, e que, se não tem constituído propriamente
um obstáculo à ampliação do trabalho, representa um risco
potencial de distorções. É aquele que resulta de uma perspectiva
mais inquieta quanto ao ritmo do trabalho e que se reflete em
episódios de interferência do pessoal de nível superior em
questões de organização e conscientização do pessoal auxiliar;
em encarar como “cupulismo” toda atividade de entendimento/
negociação com as demais instituições de saúde, com o
consequente alheamento das mesmas; no privilegiamento
conferido à diretriz de participação comunitária em substituição
ao trabalho rotineiro e paciencioso de prestação de serviços
de saúde, esquecendo-se que é através deste que aprendemos
realmente sobre alguns aspectos e atividades básicas do
processo do setor saúde, tais como:
a) trabalhar em equipe;

b) conhecer e interferir no comportamento da demanda;

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