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Capítulo 7 – Una Alianza con la Juventud en Favor
                   del Desarrollo


                   Resumen

                         l avanzar la estrategia de la Fundación Kellogg en América Latina y el Caribe de 1986 a
                         2008, un nuevo aliado surgió como una fuerza poderosa para el cambio: los jóvenes. Aunque
                   Alos jóvenes habían sido durante mucho tiempo el centro de atención de los programas de la
                   Fundación en América Latina y el Caribe, esto se trataba de algo nuevo. Anteriormente, los programas
                   que beneficiaban a los jóvenes eran casi exclusivamente dirigidos por adultos. No se esperaba que los
                   jóvenes ayudaran a diseñar, administrar y mucho menos dirigir, proyectos que les beneficiaran.
                   En el marco de la nueva estrategia, los proyectos no solo estarían dirigidos hacia los jóvenes sino
                   con ellos. Mediante una visión más amplia del desarrollo de la juventud, los jóvenes líderes serían
                   actores centrales en un esfuerzo coordinado para romper el ciclo intergeneracional de pobreza. La
                   WKKF creía que su energía y optimismo podían impulsar el cambio social de formas que los adultos
                   no podían.


                   Antecedentes
                       En 1998, la Dirección de la Fundación Kellogg inició un proceso de pensamiento estratégico
                   para lograr que la dirección del programa estuviera más alineada e integrada, y se caracterizó en
                   cinco facetas:
                       • Abordar cuestiones sociales generales en las que es posible un impacto significativo.
                       • Enfocar los recursos en un número menor de iniciativas.
                       • Colaborar con los beneficiarios utilizando enfoques comunitarios para crear un cambio
                         sistémico.
                       • Poner mayor énfasis en el impacto del programa y en el retorno de su inversión.
                       • Aprender de los esfuerzos de los programas, al difundir las mejores prácticas, y servir
                         como base a las políticas públicas.
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                       En su compromiso de “ayudar a la gente a ayudarse a sí misma”, la Fundación, claramente
                   hizo del desarrollo humano el centro de la filosofía de sus programas. El bienestar y el desarrollo
                   de los niños y jóvenes fueron los principales objetivos de todos los programas, tal como se expresó
                   en un documento interno de 1998: “A lo largo de la historia de la Fundación, la juventud ha
                   sido un foco importante de la programación. En los programas para jóvenes, en especial, hemos
                   enfatizado la importancia de enfocarse en el niño en su totalidad. Además, un rasgo distintivo de
                   la programación juvenil anterior ha sido poner a los niños en el centro de los esfuerzos de cambio
                   comunitario o institucional”.  El aumento de la capacidad de las comunidades, ha sido una
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                   estrategia fundamental para crear un entorno en el que los niños y los jóvenes puedan encontrar
                   las condiciones necesarias para su desarrollo saludable. “El desarrollo comunitario ha sido la
                   principal forma en que hemos asistido a la gente a ayudarse a sí misma, en tanto que el desarrollo
                                                                                                  195
                   económico ha fortalecido el desarrollo social de las comunidades, en esfuerzos más recientes”.
                       Para 1998, el programa de América Latina y el Caribe contaba con esfuerzos activos en 28
                   países y abarcaban todas las áreas de objetivos de la Fundación. En conjunto con los esfuerzos
                   de toda la Fundación para realinear los programas, el personal de América Latina y el Caribe
                   emprendió un proceso de pensamiento estratégico de un año de duración, para ajustar sus
                   programas a la nueva orientación. Tras una serie de reuniones internas y consultas con expertos
                   193   1998: Instrucciones futuras, WKKF, documento interno en k-net.
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